Recruiting einfach gemacht

Die einzige Lösung, die Sie für Stellenanzeigen-Verteilung, Kandidatatensuche und Analyse Ihrer Recruiting-Daten brauchen.

Über 2.500 Kunden vertrauen uns.

Willkommen auf den Seiten von Broadbean Deutschland!

Anzeigenverteilung

Posten Sie Stellenanzeigen auf Ihren bevorzugten Kanälen und messen Sie den Erfolg. Klingt einfach, weil es Broadbean ist.

Greifen Sie  auf eines der größten Netzwerke von Stellenbörsen, Spezialisten-Börsen, Gratis-Portalen und  Social Media zu – über eine einzige Plattform. Wählen Sie die bestmögliche Kombination für Ihre Stellenanzeigen für Ihre Posting-Stategie, managen Sie Bewerbungen und behalten Sie den Erfolg und ROI Ihrer Recruiting-Maßnahmen im Blick.

Vereinfachen Sie Ihre tägliche Arbeit – und sparen Sie Zeit mit Broadbean Job Distribution Tools.

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Lebensläufe suchen

Suchen Sie in mehreren Lebenslaufdatenbanken und Social Media Channels gleichzeitig – und finden so die  besten Talente.

Active Sourcing ist zeitaufwändig, vor allen Dingen, wenn Sie rare Profile suchen. Verkürzen Sie Ihre „Time to Find“ und profitieren Sie von umfassenden Reports über die Effizienz Ihrer genutzen Active-Souring-Quellen – alles auf einer Plattform.

Finden, kontaktieren, binden. Active Sourcing kann so einfach sein.

2

Talent Pool durchsuchen

Sie haben Stellen ausgeschrieben und einige gute bis sehr gute Bewerbungen erhalten. Aber nur der perfekte Kandidat erhält den Zuschlag.

Nutzen Sie Ihr größtes Kapital und holen Sie das Maximum aus jeder Bewerbung. Jede über Broadbean verarbeitete Bewerbung ist indziert sowie mit Tags versehen und wird so zum Teil einer einfach durchsuchbaren, internen CV-Datenbank.

3

SocialReferral

Mitarbeiterempfehlungen sind oft die besten Neueinstellungen.

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern für Ihre Arbeitgebermarke und sprechen Sie so mit SocialReferral vielversprechende Talente an.

SocialReferral ist Ihr Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, das die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter und deren authentische Botschafterfunktion für Ihr Employer Branding nutzbar macht. Durch die Verknüpfung mit offenen Vakanzen wird daraus automatisch ein neuer Recruiting-Kanal.

“Wir können Vakanzen einfach veröffentlichen und zusätzlich neue Posts, die wir auf Instagram, Facebook oder Twitter veröffentlichen, teilen und so unsere Arbeitgebermarke stärken.”

Darren Gibson Regional Manager, Frontica Business Solutions
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Sourcing Platform

Anzeigenverteilung, Lebenslaufsuche, Sourcing, Mitarbeiterempfehlung und Datenanalyse – alles in einer benutzerfreundlichen Plattform. Die Sourcing Platform vereint alles, was Sie für Ihr Recruiting brauchen.

Wir haben unsere State-of-the-Art Technologien mit neuen Ansätzen kombiniert und daraus eine umfassende Sourcing Platform gemacht, die sich nahtlos in Ihr Bewerbermanagement-System integrieren lässt. Damit Sie die besten Kandidaten finden – schnell und unkompliziert.

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Data Analytics

Erstellen Sie Reports über Ausgaben, Aktivitäten und Effizienz – für alle Ihre Sourcing-Kanäle, in einem zentralen Reporting Dashboard. Mit unserer Data Analytics Suite.

Messen Sie die Effizienz Ihrer Recruiting-Strategie von Anzeigenschaltung und Active Sourcing über Time to Hire bis hin zu den kumulierten Kosten von Recruiting-Kampagnen. So können Sie beurteilen, welchen Einfluss einzelne Kanäle, Prozessschritte oder Personen auf den Erfolg Ihrer Personalgewinnungsaktivitäten haben – und Ihre Entscheidungen auf eine solide Basis stellen.

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