Les choses sérieuses
Chez Broadbean nous avons trouvé un équilibre entre le travail et le divertissement. Notre personnel travaille intensément mais toujours dans la bonne humeur! Si nos employés ont besoin d'être écouté, de partir en arrêt maladie ou en congés maternité/paternité, nous faisons de notre mieux pour répondre à leurs besoins et pour nous assurer qu'ils rejoignent notre environnement lorsqu'ils sont prêts. Notre société est un lieu où la diversité est importante - et c'est ainsi que nous l'aimons.
Newbs (Nouveaux à Broadbean)
Un nouvel employé est un employé heureux. Les "Newbs" recoivent un accueil chaleureux pour leur première journée chez Broadbean. On leur assigne un "Buddy" qui travaille dans une autre équipe que la sienne pour leur donner des conseils lors de leurs deux premières semaines. Le "buddy" emmène le nouvel employé pour déjeuner le premier jour, l'informe de la politique de l'entreprise et lui fait visiter les environs autour du bureau.
Nous offrons un jour de congés à nos employés le jour suivant leur anniversaire et un autres jour s'ils souhaitent participer à un projet caritatif.
Nos bureaux
Les employés de Broadbean peuvent parfois passer plus de temps au travail qu’auprès de leurs proches. Nous nous efforçons donc de rendre leur environnement de travail aussi agréable que possible. Nos employés disposent de sièges confortables et nous leur offrons le petit déjeuner s'ils le souhaitent. Ils peuvent également se relaxer sur la grande terrasse ensoleillée si la météo le permet (ce n'est pas un problème aux États-Unis et en Australie). Nous veillons à ce que le travail ne devienne pas une corvée car c'est ainsi que nous obtenons le meilleur de notre équipe.
La vie sociale chez Broadbean
Les soirées organisées par Broadbean sont nombreuses et appréciées. Nous avons assisté à plusieurs cérémonies d'exceptions dans le secteur du recrutement et nous organisons souvent des soirées pour récompenser toute l'équipe. Les attentes sont élevées chez Broadbean, mais les objectifs restent réalistes. Nous les avons toujours atteints et nous savons récompenser notre équipe en conséquence.
