Een win-win situatie.
Door de integratie van AdCourier in uw database moet uw personeel vacaturedetails in het systeem invoeren voordat deze het op het web kunnen worden gezet. Dit proces elimineert het tijdrovende knippen en plakken, terwijl uw database volledig up to date wordt gehouden.
Consistent blijven.
Door de informatie uit uw database te halen blijft het referentienummer hetzelfde op alle job boards waar de advertentie wordt geplaatst. Hierdoor wordt het eenvoudiger voor gebruikers de binnenkomende e-mailsollicitaties te koppelen aan de vacatures waar ze aan werken.
De cirkel is rond.
Als u met een CV-extractie tool werkt, dus software waarmee u automatisch binnengekomen CV's in uw database laad, is het mogelijk elke sollicitatie op uw online advertentie automatisch in uw database te krijgen en een code mee te geven van welk jobboard hij afkomstig is. Zo kunt u de kandidaat van sollicitatie tot plaatsing volgen. U kunt hierdoor zien welke jobboards de kandidaten levert die worden geplaatst, terwijl u een talent pool voor de toekomst opbouwt.
