Recrutement

Que dire sur l'entreprise dans l'offre d'emploi ?

lundi 11 février 2019

Vous avez fait la liste des compétences nécessaires et souhaitées, dit ce que vous attendiez du candidat en termes d’expérience, de formation et de qualités. Reste la partie qui n’est pas toujours la

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Interne ou cabinet : les avantages de chaque méthode pour votre sourcing

lundi 11 février 2019

Internaliser ou externaliser le sourcing ? C’est une question que se posent la plupart des entreprises. Le problème, c’est qu’il n’est pas facile d’y répondre parce que chaque méthode a ses avantages ! L’important est de vous adapter en fonction de vos ressources et de vos besoins.

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Petit-Déjeuner : Comment rendre votre marque employeur plus attractive ?

mardi 4 septembre 2018

Petit-déjeuner "Comment rendre votre marque employeur plus attractive ?"Retrouvez Gonzague Lefèvre Co-founder chez ClerverConnect et Mélanie McGavigan, Marketing Manager chez Broadbean autour d’une discussion sur l'attractivité de la marque employeur

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Webinar Broadbean & Talentsoft sur le parcours Candidat > Collaborateur > Ambassadeur

mardi 28 août 2018

Invitation au webinar Talentsoft et Broadbean Le collaborateur est aujourd'hui au centre de toute l’attention, tant sur l'amélioration de son expérience au travail que sur son développement personnel

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Ce que le RGPD change pour les RH

lundi 30 juillet 2018

Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est officiellement entré en application le 25 mai 2018. Et si l’on peut supposer que la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des li

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Pourquoi et comment faut-il répondre à tous les candidats ?

lundi 30 juillet 2018

Vous ne prenez pas la peine de répondre aux candidats lorsque leur CV ne vous intéresse pas ? Vous commettez une erreur : même lorsqu’elle est négative, les candidats attendent une réponse de la part des recruteurs. 80 % espèrent même un message personnel par e-mail, selon l’étude sur le…

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