Voici où vous pouvez retrouver nos actualités, conseils et ressources sur le secteur du recrutement et de la technologie RH
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Chaque année, Colas recrute plus 5 000 de collaborateurs dans le monde. Sa principale difficulté ? Redorer le blason d'un secteur qui peine parfois à attirer les jeunes talents. Le groupe a choisi de s'équiper de la solution SocialReferral.
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Le sourcing ne se résume pas uniquement à trier des CV, encore faut-il savoir les dénicher ! Broadbean, acteurs majeur de la multidiffusion d'offres d'emploi vous livre les clés d'une stratégie de sourcing pertinente dans son livre blanc
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La marque employeur, cela peut vouloir dire de nombreuses choses. Votre façon de vendre vos postes à pourvoir aux candidats dépend souvent de ce que vous pouvez faire pour les candidats à un moment précis : la rémunération, les avantages, etc.
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Si votre sourcing candidat pose problème depuis un moment, il ne s’agit là que des étapes préliminaires du développement d’un nouveau processus efficace.
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Tout au long de l’année, il est important d’évaluer régulièrement ce qui fonctionne pour vous et ce qui peut être amélioré dans votre processus de recrutement. Vous devez réaffirmer les méthodes prouvées qui donnent les meilleurs résultats.
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Vous êtes nouveau dans le monde des outils recrutement, ou simplement stupéfait face au nombre de logiciels et plateformes disponibles sur le marché ? Ne vous en faîtes pas : nous avons des réponses pour vous.
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Il est important de prendre des décisions recrutement informées. Des budgets plus serrés, des réductions de la durée des recrutements, obligent les recruteurs à chercher de meilleurs moyens d’attirer les candidats.
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La chasse aux talents est féroce alors que la population en quête d'un emploi peut être volage. Le moindre contretemps dans votre processus de recrutement peut porter préjudice à la manière dont vous serez perçu comme employeur potentiel.
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Le Big Data. On vous en a rebattu les oreilles jusqu’à l’overdose. Entre les professionnels qui se préoccupent des interactions humaines en matière de pratiques recrutement et ceux qui croient…
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Le sourcing de candidats est sans aucun doute le grand sujet de 2016. Les recruteurs doivent penser malin et fin. Comment ? Le point de départ consiste à vous assurer de mettre en œuvre les meilleurs pratiques dans votre recherche de talents.
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une étude publiée par CareerBuilder en automne 2015 a révélé que 70 % des personnes interrogées étaient salariées à plein temps mais restaient ouvertes à de nouvelles opportunités. Sur un marché qui tourne autour des candidats
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