Voici où vous pouvez retrouver nos actualités, conseils et ressources sur le secteur du recrutement et de la technologie RH
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Le début d’année est le moment idéal pour faire un point sur les mois écoulés et prendre des décisions pour ceux à venir, en matière de sourcing comme dans tous les autres aspects de votre vie.…
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Avec cette collaboration, la fonctionnalité « one-click-apply » de Broadbeandevient disponible, en exclusivité sur le marché français, via la solution PIXID ! PIXID, acteur de référence et solution…
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Il y a déjà quelques années que les ressources humaines ont reconnu l’efficacité des techniques de marketing appliquées au recrutement. Parmi celles-ci, le talent nurturing tâtonne encore un peu,…
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L’intelligence artificielle n’est pas qu’une notion de science-fiction ou une expression tendance : c’est un véritable outil qui peut faciliter la vie de nombreuses fonctions, et notamment des RH.…
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Outre son statut de multidiffuseur, Broadbean conforte en cette rentrée, via ses solutions et ses nouveaux partenariats avec des ATS, intégrateurs, sites emploi, son statut d’acteur majeur dans l’accompagnement des problématiques RH.
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L’éditeur de logiciels spécialisé dans la finance de marché NeoXam s’est tourné l’an dernier vers Broadbean pour ses besoins en multidiffusion d’offres d’emploi, avec pour objectif de toucher des…
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Saviez-vous que 40 % des internautes abandonnent un site s’il met plus de 3 secondes à charger et que près des deux tiers veulent trouver des informations de contact sur la page d’accueil ? Connaître…
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Pour vendre un produit, il existe la technique du marketing persona, qui consiste à dresser le portrait du client idéal. Cela permet de mieux visualiser la cible et ainsi d’adapter la communication…
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On parle beaucoup des changements dans les métiers du recrutement. L’intelligence artificielle pourrait automatiser une bonne partie du processus de recrutement et la vidéo est utilisée dans plus de…
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Vous avez analysé les performances de vos annonces, et vous avez découvert que personne ne clique dessus, ou que ceux qui le font n’y restent que quelques secondes avant de passer à autre chose.…
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Internaliser ou externaliser le sourcing ? C’est une question que se posent la plupart des entreprises. Le problème, c’est qu’il n’est pas facile d’y répondre parce que chaque méthode a ses avantages
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Parler de vous, d’une manière qui convainque les meilleurs profils qu’ils devraient tenter leur chance et vous rejoindre !
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