Voici où vous pouvez retrouver nos actualités, conseils et ressources sur le secteur du recrutement et de la technologie RH
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L’automatisation est au cœur du métier des RH. Au centre des innovations technologiques, le recrutement programmatique présente de nombreux bénéfices. A quoi sert-il ? Quelles sont les étapes à suivre pour publier des annonces ciblées ?
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Aujourd'hui certains recruteurs se sont emparés des "nouveaux" réseaux sociaux comme TikTok, Tinder, ou même Twitch à la recherche de candidats qu’ils pensent ne pas pouvoir trouver ailleurs. Mais comment le sourcing fonctionne-t-il sur ces outils ?
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Le niveau de motivation d'un collaborateur peut être impacté par des événements qui sont autant de raisons qui le conduiraient vers une nouvelle entreprise. Quels sont les signaux à surveiller indiquant que votre employé est sur le départ ?
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Des outils technologiques ou plus « vieille école » en passant par des techniques de management et de motivation, voici 4 éléments utiles pour votre politique de rétention des talents.
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Dans les RH, nombreuses sont les tâches chronophages qui prennent trop de temps sur les missions essentielles comme l'entretien avec les candidats et le recrutement. Voici 5 conseils pour vous aider.
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Tour d’horizon des outils pour vous aider à choisir les bons mots-clés pour vos offres d’emploi et multiplier les chances que les candidats tombent sur votre annonce.
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Comment trouver un candidat licorne, le fidéliser et développer l'équipe qui l'obtient ?
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Lancée le 1er mars 2021, la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr est une initiative du gouvernement pour accompagner, former et faciliter l'entrée dans la vie professionnelle de tous les jeunes, sur tous les territoires.
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Attirer les meilleurs profils et surtout les convaincre de rester chez vous sont deux des enjeux majeurs de votre entreprise. L’Employee Value Proposition peut vous y aider. Mais de quoi s’agit-il, et…
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Vous connaissez les hard skills, les compétences techniques, et les soft skills, les qualités et le savoir-être. Vous avez l’habitude de les repérer dans votre processus de recrutement et de choisir…
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