Holen Sie mehr aus jeder Bewerbung heraus und setzen Sie Ihre interne Bewerber Datenbank effektiv ein
Machen Sie das Beste aus jeder Kanidaten- Bewerbung. Sie können alle Bewerbungen durchsuchen auf Ihrer internen Lebenslaufdatenbank, welche Sie filter und entsprechend markieren können
Aplitrak ist absolut gut. Ich benutze es, um meine Aplis zu verfolgen, und es verfolgt sie immer großartig.
Entdecken
Holen Sie mehr aus Ihrem Talentattraktionsprozess heraus und vertrauen Sie auf Ihre Daten
Alle Bewerbungen, die in das System gelangen, werden von unserer Sotware sortiert und automatische indiziert
Eine effective semantische Suche ermöglicht es, genaue und relevante Kandidaten einfachen oder erweiterten Suche zu finden
Mit effektiven Tagging-Systemen können Sie Kandidaten für andere oder ähnliche Rollen finden und freigeben. Lassen Sie jeden Bewerber min unseren Integrationen in Ihr ATS/CRM senden
Engagieren
Finden Sie heraus, wie Sie Ihre interne Datenbank verwenden können, um mit den besten Kandidaten in kontakt zu treten
Sie können sich auf die Richtigkeit der Daten verlassen. Intelligente semantische Suche bedeutet, dass das, was zurückgegeben wird, immer relevant ist
Broadbean ist integriert und arbeitet aktiv mit den meisten CRM- und ATS-Plattformen zusammen, sodass Sie Ihr System nie verlassen müssen
Finden und verbinden Sie sich mit früheren Kandidaten, mit denen Sie bereits eine Beziehung aufgebaut haben.
Holen Sie mehr aus jeder Bewerbung heraus, die Sie erhalten
Erstellen Sie Ihre eigene Datenbank
Erstellen Sie aus jeder Bewerbung Ihre eigene effektive Datenbank
Index und tag
Mit effektiven Tagging-Systemen können Sie Kandidaten für andere ähnliche Rollen finden und freigeben
Einfach integrieren
In Kombination mit Ihrem CMS / ATS werden Bewerbungen automatisch in Ihren Workflow übernommen
Halten Sie es sauber
Bestehende Kandidaten werden deputiert und Profile werden automatisch aktualisiert, wenn sie erneut in das System eingegeben werden
Geld sparen
Maximieren Sie Ihren ROI, ohne Ihre Ausgaben zu erhöhen, und erzielen Sie mehr Rendite
Verlieren Sie niemals den Überblick über Arbeitsuchende
Engagieren
Fähigkeit, mit neuen Kandidaten mühelos in Kontakt zu treten und die Korrespondenz zu verfolgen
Verlieren Sie niemals den Überblick
Finden Sie frühere Kandidaten, mit denen Sie bereits Beziehungen aufgebaut haben, und setzen Sie sich erneut mit ihnen in Verbindung
Noch besser
Kombinieren Sie Ihre externe Lebenslaufdatenbank mit Ihrer internen Talentsuche (Talent Search), um noch bessere Ergebnisse zu erzielen