Les jobboards sont devenus incontournables pour les candidats comme pour les employeurs dans les processus de recrutement des entreprises. 

Si des plateformes comme Indeed, LinkedIn ou Monster dominent largement le secteur, de nombreux jobboards émergent à travers l’Europe, apportant des solutions adaptées aux besoins locaux et sectoriels. 

Cet article vous donne un panorama des acteurs majeurs qui façonnent le recrutement en Europe en 2025.

Qu’est-ce qu’un jobboard ? 

Un jobboard est une plateforme qui a pour objectif de mettre en relation des recruteurs et des personnes en recherche d’un emploi. 

Les jobboards sont des sites web ou des applications rassemblant des milliers d’offres d’emploi provenant de différents employeurs. Ces plateformes proposent également des fonctionnalités diverses pour les candidats (alertes email) ou pour les recruteurs (CVthèque).

Il existe différents types de jobboards : 

• Les sites institutionnels (France Travail)
• Les jobboards traditionnels (HelloWork, Welcome to the Jungle)
• Les sites d’annonces (LeBonCoin)
• Les agrégateurs d’offres d’emploi (Indeed)
• Les réseaux sociaux.

Ils se distinguent par leur cible, leur périmètre géographique ou leurs fonctionnalités. 

Les 3 grands jobboards européens

Le marché européen des jobboards est dominé par trois grands acteurs mondiaux. 

1. Indeed

Avec 250 millions de visiteurs mensuels dans le monde et plus de 152 000 annonces actives en France (octobre 2024), Indeed est le leader mondial des jobboards. Il centralise des milliers d’offres en tout genre, du stage au CDI, couvrant les secteurs de la logistique, du commerce, de la santé, et accueillant des profils allant de jeunes diplômés aux cadres expérimentés.

2. Linkedin

LinkedIn est avant tout un réseau social professionnel, mais il est devenu incontournable dans le recrutement grâce à ses fonctionnalités et son accès direct à des millions de professionnels.

Cette plateforme propose principalement des annonces pour des profils qualifiés et expérimentés, dans des secteurs tels que la technologie, le marketing et le commerce. 

3. Monster

Fondé en 1994, Monster est l’un des premiers jobboards à avoir été créé. Présent dans plus de 50 pays dans le monde, il s’adresse principalement à des professionnels qualifiés, couvrant des secteurs comme la vente, l’informatique et l’ingénierie. Monster attire des profils diversifiés allant des jeunes diplômés aux experts, incluant désormais des missions pour les freelances. 

Le Top 10 des jobboards en France 

Outre les 3 leaders mondiaux et européens vus précédemment, la France est riche en jobboards : spécialisés ou génériques, acteurs régionaux ou nationaux, tout profil ou site réservé aux cadres, etc. 

France Travail, la plateforme publique

Anciennement Pôle Emploi, France Travail se distingue par une approche centrée sur les besoins spécifiques des entreprises.

Le site propose des offres très variées couvrant tous types de contrats (CDI, CDD, stages, intérim), adaptées à des profils plus ou moins expérimentés et diplômés.

L’APEC, la référence pour les cadres

Association française privée financée par les cotisations des cadres et des entreprises du secteur privé, sa mission est de favoriser l’emploi des cadres et des jeunes diplômés.

Il s’agit du site de référence pour l’accompagnement de carrière des cadres. Les annonces concernent uniquement des postes à haute valeur ajoutée, principalement dans les secteurs de l’informatique, de la finance, et du conseil. 

Hellowork

Les 11 sites RégionsJob ont fusionné en 2022 pour devenir Hellowork. Avec près de 5 millions de visiteurs mensuels, la plateforme couvre un large éventail de métiers et de secteurs, du commerce à l’informatique en passant par l’ingénierie. Elle est considérée comme le n°1 français du digital dans le secteur de l’emploi.

Le Bon Coin

Le célèbre site de petites annonces s’est affirmé, au fil des années, comme un jobboard incontournable, particulièrement pour les postes non cadres et les emplois de proximité. Utilisé aussi bien par les employeurs locaux que par les chercheurs d’emploi, le site est sollicité par les secteurs de l’artisanat, des commerces de proximité, de la logistique, ou des services à la personne.

Welcome to the jungle

Créé en 2015, Welcome to the Jungle est un jobboard français unique, entre un média en ligne autour du travail et de l’emploi et un site de recrutement avec des offres d’emploi. La plateforme est majoritairement destinée aux jeunes talents et profils qualifiés dans des secteurs comme la technologie, le marketing ou le conseil. 

Leur point fort est la création de pages entreprises pour mettre en avant la culture d’entreprise de chaque organisation afin d’attirer les meilleurs talents. 

Cadremploi

C’est l’un des acteurs majeurs pour le recrutement de cadres et l’un des sites d’emploi les plus anciens puisque sa création remonte aux années 1990. Il attire un public de candidats hautement qualifiés, notamment dans les secteurs de la finance, de l’ingénierie, de l’industrie et des services. 

Les jobboards spécifiques pays par pays

Les jobboards les plus populaires en Allemagne :

1. StepStone : Leader du secteur avec le plus grand nombre d’annonces et une large portée, convaincant grâce à sa présence sur plus de 500 portails partenaires.
2. Jobware : Spécialisé dans les offres pour spécialistes et cadres, avec des partenariats solides et une forte portée grâce à ses 400 plateformes partenaires.
3. Stellenanzeigen.de : Offre un bon rapport qualité-prix et s’adresse aux spécialistes qualifiés dans divers groupes professionnels

Les jobboards les plus populaires en Italie : 

1. Infojobs – Une plateforme majeure où les candidats peuvent s’inscrire, publier leur CV et consulter les offres d’emploi
2. Jooble – Une plateforme qui sélectionne les offres d’emploi des principaux sites de recherche d’emploi en Italie.
3. Cliclavoro – Un site géré par le gouvernement italien, offrant la possibilité de parcourir les offres et de postuler directement
4. Trovolavoro – Un site du journal Corriere della Sera, permettant une inscription gratuite pour accéder aux offres d’emploi et envoyer son CV

Les jobboards les plus populaires en Espagne : 

1. Tecnoempleo (Guide de la technologie) – Ce site spécialisé dans les secteurs de la technologie et de l’informatique gagne en importance, reflétant la croissance du secteur tech en Espagne.
2. Empléate – Ce site d’offres d’emploi géré par le gouvernement prend de l’ampleur, offrant des opportunités gratuites et des outils de gestion des candidatures.
3. Trabajos.com – Site couvrant un large éventail de secteurs, particulièrement réputé pour les offres d’emploi de cols bleus.

Les jobboards les plus populaires en UK : 

1. Reed.co.uk : L’un des plus anciens et des plus importants portails d’emploi au Royaume-Uni, couvrant un large éventail de secteurs et proposant des outils pour les candidats, comme des formations et des conseils sur les CV.
2. TotalJobs : Plateforme généraliste qui offre une grande visibilité grâce à ses sites partenaires (Jobsite, CareerStructure). Elle propose également des informations sur les tendances salariales.
3. CV-Library : Réputé pour sa vaste base de données de CV (plus de 14 millions), ce site est très apprécié des recruteurs cherchant à accéder directement aux profils de candidats.

Les jobboards les plus populaires en Belgique : 

1. Jobat : Site généraliste belge, Jobat propose des milliers d’offres d’emploi dans tous les secteurs et niveaux d’expérience. Il offre également des outils de calcul et des conseils de carrière.
2. Vlan.be : Propose des offres d’emploi par secteurs d’activités, ainsi que des formations et des actualités sur le marché de l’emploi
3. Ictjob.be : Spécialisé dans les métiers de l’informatique, ce site est idéal pour les entreprises et candidats du secteur IT.

Les jobboards européens continuent d’innover pour répondre aux attentes des recruteurs et des candidats. Qu’ils soient généralistes ou spécialisés, locaux ou internationaux, ces acteurs diversifient leurs services pour s’adapter aux tendances et aux réalités locales : ajout de fonctionnalités, recherche avec l’intelligence artificielle, etc. 

Pour les entreprises, bien choisir son jobboard peut faire toute la différence dans l’acquisition de talents. Exploiter les bons canaux de diffusion est la clé pour maximiser la visibilité des vos offres et optimiser votre stratégie de recrutement.

Si vous souhaitez ajouter de nouveaux jobboards à votre solution, contactez votre Account Manager Veritone. Il pourra vous guider dans le choix des plateformes les plus adaptées à vos besoins et vous accompagner dans leur intégration.