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Voici où vous pouvez retrouver nos actualités, conseils et ressources sur le secteur du recrutement et de la technologie RH

COMMENT CHOISIR LES BONS MOTS-CLÉS POUR VOTRE OFFRE D’EMPLOI

Publié: 26 mai 2021

Les mots-clés sont l’un des éléments cruciaux de l’offre d’emploi : pour multiplier les chances que les candidats tombent sur votre annonce, vous devez vous mettre à leur place et essayer de deviner ce qu’ils tapent lorsqu’ils font…

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COMMENT ATTIRER ET FIDÉLISER UN “CANDIDAT LICORNE” ?

Publié: 11 mai 2021

On a beaucoup parlé des candidats licornes et de leur importance dans les équipes. Mais qu’est-ce qu’un candidat “licorne”, et pourquoi votre entreprise en a-t-elle besoin ? Les entreprises de tous types étant confrontées à une compétitivité…

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BROADBEAN S'ASSOCIE À L'INITIATIVE 1JEUNE1SOLUTION

BROADBEAN S’ASSOCIE À L’INITIATIVE 1JEUNE1SOLUTION

Publié: 09 avril 2021

1jeune1solution : accompagner les jeunes vers l’emploi Lancée le 1er mars 2021, la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr, dédiée à l’accompagnement des plus jeunes vers l’emploi, vise à leur offrir une solution via un ensemble de leviers : recherche d’emploi, aide…

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L’EMPLOYEE VALUE PROPOSITION : VOTRE ARME PRIVILÉGIÉE POUR ATTIRER LES TALENTS

Publié: 02 avril 2021

Attirer les meilleurs profils et surtout les convaincre de rester chez vous sont deux des enjeux majeurs de votre entreprise. L’Employee Value Proposition peut vous y aider. Mais de quoi s’agit-il, et quels sont les critères pour…

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LES MAD SKILLS, QU'EST-CE QUE C'EST ?

LES MAD SKILLS, QU’EST-CE QUE C’EST ?

Publié: 01 février 2021

Vous connaissez les hard skills, les compétences techniques, et les soft skills, les qualités et le savoir-être. Vous avez l’habitude de les repérer dans votre processus de recrutement et de choisir vos futurs collaborateurs en combinant ces…

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8 BONNES RÉSOLUTIONS POUR AMÉLIORER VOTRE STRATÉGIE DE SOURCING EN 2021

Publié: 14 décembre 2020

Le début d’année est le moment idéal pour faire un point sur les mois écoulés et prendre des décisions pour ceux à venir, en matière de sourcing comme dans tous les autres aspects de votre vie. Comment…

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pixid blog

PIXID ET BROADBEAN ANNONCENT LEUR PARTENARIAT

Publié: 10 novembre 2020

Avec cette collaboration, la fonctionnalité « one-click-apply » de Broadbean devient disponible, en exclusivité sur le marché français, via la solution PIXID ! PIXID, acteur de référence et solution leader de recrutement et de gestion de l’intérim, et Broadbean, acteur…

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L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE AU SERVICE DU SOURCING

Publié: 07 octobre 2020

L’intelligence artificielle n’est pas qu’une notion de science-fiction ou une expression tendance : c’est un véritable outil qui peut faciliter la vie de nombreuses fonctions, et notamment des RH. L’IA peut notamment les aider dans l’une de leurs…

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BROADBEAN - UNE RENTRÉE SUR LES CHAPEAUX DE ROUE !

BROADBEAN : UNE RENTRÉE SUR LES CHAPEAUX DE ROUE !

Publié: 05 octobre 2020

Outre son statut de multidiffuseur, Broadbean conforte en cette rentrée, via ses solutions et ses nouveaux partenariats avec des ATS, intégrateurs, sites emploi, son statut d’acteur majeur dans l’accompagnement des problématiques RH. Au cœur de ses priorités…

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« LA PROMESSE D’UN MEILLEUR TRACKING », TÉMOIGNAGE DE NOTRE CLIENT NEOXAM

Publié: 24 août 2020

L’éditeur de logiciels spécialisé dans la finance de marché NeoXam s’est tourné l’an dernier vers Broadbean pour ses besoins en multidiffusion d’offres d’emploi, avec pour objectif de toucher des profils à la fois plus nombreux et mieux…

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LE MARKETING ADAPTÉ AU RECRUTEMENT - POUR CIBLER, DÉFINISSEZ UN CANDIDATE PERSONA

LE MARKETING ADAPTÉ AU RECRUTEMENT : POUR CIBLER, DÉFINISSEZ UN CANDIDATE PERSONA

Publié: 16 mars 2020

Pour vendre un produit, il existe la technique du marketing persona, qui consiste à dresser le portrait du client idéal. Cela permet de mieux visualiser la cible et ainsi d’adapter la communication pour multiplier les chances de…

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LES 3 GRANDS CHANGEMENTS DANS LE COMPORTEMENT CANDIDAT

LES 3 GRANDS CHANGEMENTS DANS LE COMPORTEMENT CANDIDAT

Publié: 17 février 2020

On parle beaucoup des changements dans les métiers du recrutement. L’intelligence artificielle pourrait automatiser une bonne partie du processus de recrutement et la vidéo est utilisée dans plus de 60 % des entreprises pour l’acquisition de talents….

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