Voici où vous pouvez retrouver nos actualités, conseils et ressources sur le secteur du recrutement et de la technologie RH
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Le recrutement efficace, c’est une question de rapidité. Cela ne veut pas dire que votre processus de recrutement doit être un sprint, mais qu’il doit être efficace et ne comporter aucun retard inutile.
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Le recrutement est avant tout une affaire humaine, mais certains de ses composants sont chiffrables. Les KPI , peuvent vous permettre de mesurer et d’améliorer l’efficacité de vos processus. 3 d’entre eux sont particulièrement importants.
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Découvrez le témoignage de notre client Best Western® Hotels & Resorts
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Petit-déjeuner "Comment rendre votre marque employeur plus attractive ?"Retrouvez Gonzague Lefèvre Co-founder chez ClerverConnect et Mélanie McGavigan, Marketing Manager chez Broadbean autour d’une…
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Invitation au webinar Talentsoft et Broadbean Le jeudi 13 septembre à 11h Le collaborateur est aujourd'hui au centre de toute l’attention, tant sur l'amélioration de son expérience au travail que sur…
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Vos salariés ne sont pas seulement des personnes extraordinaires qui consacrent des années au développement et à la croissance de votre entreprise, ce sont aussi vos meilleurs atouts pour promouvoir et vendre votre entreprise auprès de candidats.
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Le début d’année est le moment idéal pour faire un point sur les mois écoulés et prendre des décisions pour ceux à venir, en matière de sourcing comme dans tous les autres aspects de votre vie.
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Vous étiez nombreux à participer à notre Webinar "RGPD - Recruteur, êtes-vous prêt ?" du 14 Décembre 2017. Retrouvez ici la présentation du webinar par notre expert Jean-Marc GOETZ du cabinet…
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Après s'être démarqué sur le marché des outils de sourcing et de la multidiffusion d'offres d'emploi, Broadbean a fait une entrée remarquée sur celui de la cooptation avec sa solution d'employee advocacy, SocialReferral.
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Ces derniers mois furent chargés pour l’équipe Broadbean France : une activité commerciale intense avec de belles signatures mais également la présence de l’équipe sur plusieurs évènements.
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La clé pour faire face aux problèmes d’acquisition des talents : l’optimisation de votre processus de candidature pour attirer les meilleurs et profiter au maximum de chaque candidature. Les étapes suivantes sont conçues pour vous aider à y parvenir.
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