Outil incontournable du recrutement en 2024, l’ATS est souvent un outil mal compris. Bien plus qu’une simple base de données des candidats, l’ATS permet de mettre en place une véritable stratégie de recrutement au sein de son…

Mickaël Rosenbaum est directeur des partenariats chez DigitalRecruiters. A 35 ans et père d’une petite fille, Mickaël a un rôle clé dans la structure: travailler avec l’écosystème recrutement et nouer des partenariats pour soutenir le développement de…

Quand il prend la parole, l’expertise de Jean-Yves Falière s’entend d’emblée. Ce communicant dans l’âme travaille depuis 10 ans pour des éditeurs de logiciels. Ressources humaines, service, industrie ou même financement, il a exercé dans tous les…

Stéphane Lhenry est un homme fidèle à ses valeurs. Comme il le dit “ j’ai épousé une carrière commerciale et j’ai fait du commercial toute ma vie”. Les mots résonnent avec justesse, portés par une voix posée…

Les professionnels du recrutement le savent, en matière d’embauche, impossible de se passer aujourd’hui d’un ATS (Applicant Tracking system) performant. La force de ce type de logiciel ? Gérer l’intégralité  du processus de recrutement, du sourcing au…

Est-il encore utile de publier une offre d’emploi sur un jobboard pour recruter un profil IT en 2023 ? Cette question, volontairement provocatrice, a le mérite de poser le cadre et surtout de rappeler que le marché…

Le Baromètre APEC 2023 ne peut que confirmer votre conviction de recruteur ou recruteuse. Le marché de l’informatique continue d’être en plein essor et donc fortement concurrentiel.  Vous avez donc besoin des meilleurs outils pour dénicher le…

Il y a déjà quelques années que les ressources humaines ont reconnu l’efficacité des techniques de marketing appliquées au recrutement. Parmi celles-ci, le talent nurturing tâtonne encore un peu, alors voici quelques pistes pour mieux le comprendre…

Saviez-vous que 40 % des internautes abandonnent un site s’il met plus de 3 secondes à charger et que près des deux tiers veulent trouver des informations de contact sur la page d’accueil ? Connaître le comportement des…

Le Big Data. On vous en a rebattu les oreilles jusqu’à l’overdose. Entre les professionnels qui se préoccupent des interactions humaines en matière de pratiques recrutement et ceux qui croient vraiment au fort impact que le Big…

Dans les secteurs pénuriques où la concurrence est rude entre les employeurs, il faut se battre pour trouver et attirer les bons profils. L’une des techniques imparables consiste à aller les chercher directement à l’université ou dans…