L’éditeur de logiciels spécialisé dans la finance de marché NeoXam s’est tourné l’an dernier vers Broadbean pour ses besoins en multidiffusion d’offres d’emploi, avec pour objectif de toucher des profils à la fois plus nombreux et mieux…

Pour vendre un produit, il existe la technique du marketing persona, qui consiste à dresser le portrait du client idéal. Cela permet de mieux visualiser la cible et ainsi d’adapter la communication pour multiplier les chances de…

On parle beaucoup des changements dans les métiers du recrutement. L’intelligence artificielle pourrait automatiser une bonne partie du processus de recrutement et la vidéo est utilisée dans plus de 60 % des entreprises pour l’acquisition de talents….

Vous avez analysé les performances de vos annonces, et vous avez découvert que personne ne clique dessus, ou que ceux qui le font n’y restent que quelques secondes avant de passer à autre chose. Découvrez pourquoi et…

Internaliser ou externaliser le sourcing ? C’est une question que se posent la plupart des entreprises. Le problème, c’est qu’il n’est pas facile d’y répondre parce que chaque méthode a ses avantages ! L’important est de vous adapter en…

Vous avez fait la liste des compétences nécessaires et souhaitées, dit ce que vous attendiez du candidat en termes d’expérience, de formation et de qualités. Reste la partie qui n’est pas toujours la plus facile : parler de…

LinkedIn est une source inépuisable de profils, en particulier les plus pénuriques que vous ne pouvez pas repérer par d’autres moyens. Mais c’est aussi un outil qui peut mener à de considérables pertes de temps si vous…

Vous ne prenez pas la peine de répondre aux candidats lorsque leur CV ne vous intéresse pas ? Vous commettez une erreur : même lorsqu’elle est négative, les candidats attendent une réponse de la part des recruteurs. 80 %…

Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est officiellement entré en application le 25 mai 2018. Et si l’on peut supposer que la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) ait l’intention de faire…

Votre programme ambassadeurs s’essouffle, vos meilleurs influenceurs ne sont plus aussi motivés, vous ne recevez plus autant de CV par le biais de la cooptation, les messages positifs sur votre marque employeur s’espacent sur les réseaux sociaux ?…

L’été approche, et avec lui le recrutement de stagiaires et, un peu plus tard, celui d’alternants. Savez-vous comment toucher ces cibles bien particulières ? Vos offres d’emploi sont-elles adaptées pour ce public exigeant à l’attention volatile ? Savez-vous vous…

Pour recruter efficacement sur Twitter, il ne suffit pas de poster une offre de temps en temps en croisant les doigts. Une campagne doit être réfléchie et ne pas sortir de nulle part : elle est le résultat…