BLOG BROADBEAN

Voici où vous pouvez retrouver nos actualités, conseils et ressources sur le secteur du recrutement et de la technologie RH

LE GUIDE MALIN POUR UN RECRUTEMENT RAPIDE ET EFFICACE

LE GUIDE MALIN POUR UN RECRUTEMENT RAPIDE ET EFFICACE

Publié: 21 May 2019

Le temps fait capoter des contrats. Si vous êtes dans le recrutement depuis plus d’un mois, vous le savez déjà. En effet, le temps est la principale raison d’échec dans le cycle de vie du recrutement, et…

Lire la suite
EFFICACITÉ RECRUTEMENT - 3 KPI INDISPENSABLES

EFFICACITÉ RECRUTEMENT : 3 KPI INDISPENSABLES

Publié: 06 May 2019

Le recrutement est avant tout une affaire humaine, mais certains de ses composants sont chiffrables. Les KPI (Key performance indicators, ou indicateurs clés de performance en français), peuvent vous permettre de mesurer et d’améliorer l’efficacité de vos…

Lire la suite

TÉMOIGNAGE DE BEST WESTERN® SUR NOTRE SOLUTION DE MULTIDIFFUSION D’ANNONCES

Publié: 15 October 2018

Depuis plus de 70 ans, Best Western® Hotels & Resorts se tient à l’écoute et au service de ses voyageurs. En tant que coopérative, le groupe cultive son caractère singulier avec des hôtels 3 à 5 étoiles…

Lire la suite

COMMENT RENDRE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR PLUS ATTRACTIVE ?

Publié: 04 September 2018

Petit-déjeuner “Comment rendre votre marque employeur plus attractive ?” Retrouvez Gonzague Lefèvre Co-founder chez ClerverConnect et Mélanie McGavigan, Marketing Manager chez Broadbean autour d’une discussion sur l’attractivité de la marque employeur Participez à notre petit-déjeuner du 27…

Lire la suite

DU CANDIDAT À L’AMBASSADEUR : LE RÔLE ESSENTIEL DU COLLABORATEUR DANS L’ACQUISITION DE NOUVEAUX TALENTS

Publié: 17 August 2018

Invitation au webinar Talentsoft et Broadbean Le jeudi 13 septembre à 11h Le collaborateur est aujourd’hui au centre de toute l’attention, tant sur l’amélioration de son expérience au travail que sur son développement personnel tout au long de…

Lire la suite
FAITES DE VOS SALARIÉS LES AMBASSADEURS DE VOTRE MARQUE

FAITES DE VOS SALARIÉS LES AMBASSADEURS DE VOTRE MARQUE

Publié: 16 April 2018

La marque d’une entreprise est l’un de ses atouts les plus précieux. La marque construit la confiance, aide à développer des relations, et définit l’identité de l’entreprise sur le marché. Faire avancer une marque lorsqu’elle n’est pas…

Lire la suite

CONSTRUIRE UNE EXPÉRIENCE CANDIDAT DONT VOUS PUISSIEZ ÊTRE FIER

Publié: 18 March 2018

Actuellement, il existe peu de secteurs où le candidat ne soit pas le roi (ou la reine). Les candidats sont des personnes exigeantes en quête d’un changement de carrière important qui impacte leur vie (et peut-être également…

Lire la suite

SOURCING : 8 BONNES RÉSOLUTIONS POUR 2018

Publié: 05 January 2018

Le début d’année est le moment idéal pour faire un point sur les mois écoulés et prendre des décisions pour ceux à venir, en matière de sourcing comme dans tous les autres aspects de votre vie. Comment…

Lire la suite

WEBINAR RGPD : RECRUTEUR, ÊTES-VOUS PRÊT ?

Publié: 30 December 2017

Vous étiez nombreux à participer à notre Webinar “RGPD – Recruteur, êtes-vous prêt ?” du 14 Décembre 2017. Retrouvez ici la présentation du webinar par notre expert Jean-Marc GOETZ du cabinet Parker-Williborg

Lire la suite

“SOCIALREFERRAL S’ADRESSE À TOUTES LES ENTREPRISES QUI SOUHAITENT DÉVELOPPER LA COOPTATION”

Publié: 20 December 2017

Après s’être démarqué sur le marché des outils de sourcing et de la multidiffusion d’offres d’emploi, Broadbean a fait une entrée remarquée sur celui de la cooptation avec sa solution d’employee advocacy, SocialReferral. Le point sur l’outil et…

Lire la suite

RETOUR SUR LES ÉVÉNEMENTS RH DE CET AUTOMNE

Publié: 28 November 2017

Ces derniers mois furent chargés pour l’équipe Broadbean France : une activité commerciale intense avec de belles signatures mais également la présence de l’équipe sur plusieurs évènements. Petit retour sur la participation de Broadbean aux événements RH de cet…

Lire la suite

ADAPTEZ VOTRE PROCESSUS DE CANDIDATURE AUX MEILLEURS TALENTS

Publié: 12 November 2017

De manière générale, il n’y a pas énormément de talents disponibles – nous nous trouvons dans une situation où les candidats sont une rareté. Si l’on considère de plus que les économies de temps et d’argent sont…

Lire la suite