Dans la guerre des talents, le stylo est plus puissant que l’épée ! Il permet de raconter des histoires qui pourront convaincre les profils les plus courtisés de vous rejoindre, parce qu’ils auront réussi à se projeter…

Transposer les concepts marketing dans le recrutement, ce n’est pas nouveau… Mais l’aspect technique de la publicité programmatique peut faire peur aux RH. Pourtant, les bénéfices à en tirer sont immenses, et les concepts de base plus…

Comme au moment de l’explosion de Facebook ou de Twitter, ce n’était qu’une question de temps : certains recruteurs s’emparent aujourd’hui des “nouveaux” réseaux sociaux de type TikTok, Tinder, ou même Twitch, à la recherche de candidats qu’ils…

Si les hausses de création d’emplois sont un excellent signe pour l’économie, elles posent aussi aux entreprises deux défis de taille pour une planification réussie du recrutement : comment acquérir les nouvelles compétences dont elles ont besoin…

C’est l’un des grands enjeux des ressources humaines à l’heure actuelle : pas seulement recruter, mais conserver les meilleurs talents. Des outils technologiques ou plus « vieille école » en passant par des techniques de management et de motivation, voici…

Recrutement, formation, gestion de la paie et des congés… Dans les ressources humaines, nombreuses sont les tâches chronophages ! Si vous avez l’impression de ne jamais avoir assez de temps pour accomplir vos missions de RH, ces 5…

Les mots-clés sont l’un des éléments cruciaux de l’offre d’emploi : pour multiplier les chances que les candidats tombent sur votre annonce, vous devez vous mettre à leur place et essayer de deviner ce qu’ils tapent lorsqu’ils font…

On a beaucoup parlé des candidats licornes et de leur importance dans les équipes. Mais qu’est-ce qu’un candidat “licorne”, et pourquoi votre entreprise en a-t-elle besoin ? Les entreprises de tous types étant confrontées à une compétitivité…

1jeune1solution : accompagner les jeunes vers l’emploi Lancée le 1er mars 2021, la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr, dédiée à l’accompagnement des plus jeunes vers l’emploi, vise à leur offrir une solution via un ensemble de leviers : recherche d’emploi, aide…

Attirer les meilleurs profils et surtout les convaincre de rester chez vous sont deux des enjeux majeurs de votre entreprise. L’Employee Value Proposition peut vous y aider. Mais de quoi s’agit-il, et quels sont les critères pour…

Vous connaissez les hard skills, les compétences techniques, et les soft skills, les qualités et le savoir-être. Vous avez l’habitude de les repérer dans votre processus de recrutement et de choisir vos futurs collaborateurs en combinant ces…