Falls Sie auf der Suche nach Fachkräften, etwa für Logistik, Einzelhandel oder in der Kranken- und Altenpflege, sind, dann haben Sie in diesem Jahr gute Chancen, mit Ihren Jobangeboten auf offene Ohren zu stoßen. Laut einer Studie…

Neues Jahr, neues Gesetz. Nachdem es bei der Definition und Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes in den letzten Jahren einige Komplikationen und Zeitverzug gab, ist es nun endlich so weit: Im April dieses Jahres soll das neue Gesetz in…

Spüren Sie das auch? Das Bedürfnis, die Lethargie der Feiertage einfach abzuschütteln und wieder neu anzufangen. Nach der nötigen Erholung von einem arbeits- und ereignisreichen Jahr sind unsere Akkus nun wieder aufgeladen. In dieser positiven Aufbruchsstimmung setzen…

Stille Nacht? Von wegen. Rund um den Jahreswechsel haben Jobbörsen traditionell Hochkonjunktur. Für Recruiter heißt es also, vor Weihnachten noch einmal richtig Gas zu geben, auch wenn man verdienter Maßen gedanklich schon mit dem Gänsebraten flirtet. Statistiken…

In der letzten Index-Studie von 2019 war von Corona, Lockdown und verwaiste Büros noch keine Rede. Allerdings hielt der Fachkräftemangel auch damals schon die Personalabteilungen im Land ordentlich auf Trab. Daran hat die Pandemie nichts geändert, auch…

Die Herbstwelle droht und nicht nur dank des Münchner Oktoberfestes schlagen die Corona-Wogen wieder deutlich höher. Dennoch scheinen wir uns in gewissem Rahmen mit diesem Virus arrangiert zu haben. Denn waren in den letzten beiden Jahren noch…

Gelegentlich über den Tellerrand zu schauen, war noch nie verkehrt. Im Recruiting wird es mehr und mehr zur Notwendigkeit. Denn in Bezug auf qualifizierte Fachkräfte ist das Angebot auf dem heimischen Bewerbermarkt überschaubar. Allein im Juli 2022…

Personalarbeit ist heute deutlich zeitintensiver als früher. Über die letzten Jahre ist der Aufwand für Active Sourcing und Talent Relationship Management in gleichem Maße angestiegen wie der mittlerweile enorme Fachkräftemangel. Die administrativen Aufgaben des Recruting-Prozesses verschlingen inzwischen…

Regelmäßige Anpassungen des gesetzlichen Mindestlohns sind seit seiner Einführung 2015 Standard. Besonders ist jedoch, dass der Mindestlohn in diesem Jahr ganze drei Mal erhöht wird. Nach der ersten, regulären Erhöhung im Januar folgen nun zwei weitere Steigerungen…

Viele meinen ja, die Suche nach neuen Mitarbeitern beginnt mit der Stellenanzeige und endet mit der Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag. Falsch. Unternehmen, die die Candidate Journey noch immer als Start-Ziel-Lauf begreifen, verschenken wertvolles Recruiting-Potenzial. Denn im Bewerbungsprozess…

Vor- und Nachteile von Gehaltsangaben in Jobprofilen Was Gehaltstransparenz betrifft, herrscht in Deutschland alles andere als eine offene Kommunikation. Während von Bewerbern meist schon früh eine konkrete Aussage zu Gehaltsvorstellungen erwartet wird, halten sich Arbeitgeber gerne bis…

Begriffe wie „Generation X“, „Millennials“ oder „GenZ“ sind für Personaler weit mehr als Marketingfloskeln. Dahinter verbergen sich Zielgruppendefinitionen, die für das Recruiting, aber auch für die Mitarbeiterbindung, von zentraler Bedeutung sind. Gemeinsamkeiten und Unterschiede der verschiedenen Arbeitnehmergenerationen…